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名教师第四类:副省级人民政府、教育行政部门授予或评定中小学名教师(学科带头人、首席教师、名教师、名班主任、名教师工作室主持人、教科研专家工作室主持人等)。有下列情况之一者,不受理报名:正在接受司法机关立案侦查的;受过党纪、政纪处分的;受过司法机关刑事处罚的;近年年度考核有基本称职、不称职(不合格)情况的,以及在其他规定期限内不能提任的;法律、法规规定的其他情形。住房安居待遇。引进的高层次人才及其家庭在本市未拥有任何形式自有住房、未在本市享受过租房补贴或购房补贴的,可免租金租住一套人才住房,具体住房面积、租房补贴、免租期限等按相关政策执行。  第三十条    奖学金和助学金。占学生总人数50%的学生可获得国家、学校及捐赠等各类奖助学金,最高金额为16000元。同时,学校提供“助研、助理、助教” 等勤工俭学岗位。  第三十四条  本章程自公布之日起生效,由宁波大学科学技术学院招生办公室负责解释。学校原公布的有关招生工作的制度、规定如与本章程不一致的,以本章程为准。本章程若有与国家和上级有关政策不一致处,以国家和上级有关政策为准。  

 资格初审合格人员应在指定时间(即面试前一天)、地点参加现场资格确认,各类证书和证明材料需真实、有效、规范、完备,如材料不全或所提供的材料与岗位条件、网上报名信息不相符的,即为未通过现场确认。经学院考核、体检、考察等合格者,公示无异议后,签订聘用合同。实行试用期,试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。天内提出复检,另行指定医院复检一次,自行体检的结果一律无效。复检只能进行一次,以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者,取消聘用资格。体检缺席者,视同自动放弃聘用资格。考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况,并对应聘人员资格条件和个人档案进行审核。 

“穷究物性,敢为人先,勇于攀登,严谨求实,为开拓创新之首。心系祖国,团结协同,激励奋进,志在奉献,为付诸行动之根。愿为强国富民实现中华民族的伟大复兴与同仁共勉奋斗。”陈洪渊说。(四)报考人员所填写信息与本人真实信息不符的,后果由报考人员自负。凡提供虚假报告、申请资料的,一经查实,即取消报考及聘用资格。(二)笔试科目为《综合能力测试》,考试内容为包含公共基础知识和写作的综合试卷,使用国家通用文字(汉语)统一命制,时间、使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员,笔试成绩加、符合上述多项条件者,不累计加分;不符合加分条件,已加分并入闱面试的人员,取消其加分并重新排名;符合加分条件,因个人原因没有加分的,不予加分。  

 采用网上报名、现场报名两种方式。网上报名考生复制网上报名网址到浏览器,登陆网址并注册账号,准确、真实地填写个人简历并进行岗位应聘申请。招聘前台操作指南详见网页。《广东省人民医院珠海医院(珠海市金湾中心医院)招聘工作人员报名表》(原件、考生亲笔签名)。 

(二)报考者参加笔试、面试、体检须携带准考证和身份证入场。证件不齐者,不得参加考试和体检。(六)报考人员原则上由本人现场报名。如报考者确实无法到场报名的,可委托他人代报;委托他人代报的,被委托人必须带上报考者在本人身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证前来报名。根据考试、考察等综合情况,经招聘单位党委会议讨论决定后,研究确定拟任职(聘用)人员并进行任前公示;对没有合适人选的,作空缺处理,并向社会公布。公示期满,对拟任职(聘用)人员没有异议或反映有问题经查实不影响任职(聘用)的,招聘单位按规定办理进人和任职(聘用)手续。  

 事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时,涉及与年内不得参加我县组织的公开招聘教师考试。报考人员报考有最低服务年限限制的岗位,一经录用后,在服务年限内不能调离本县,否则予以辞退。国家政策规定的受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形除外。国科大以“科教融合、育人为本、协同创新、服务国家”为办学理念,与中国科学院直属研究机构(包括所、院、台、中心等,以下简称“培养单位”)在管理体制、师资队伍、培养体系、科研工作等方面高度融合。学校由京内四个校区(玉泉路、中关村、奥运村、雁栖湖)、京外五个教育基地(上海、武汉、广州、成都、兰州)和分布在全国的个培养单位组成。近年来,国科大不断深化科教融合体制机制改革和组织建设,与各培养单位“共建、共治、共享、共赢”。截至 

拟聘用人员公示期满合格后,由安康市人社局进行终审,并对合格人员签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》,拟聘用人员凭通知书到用人单位报到,签订《事业单位聘用合同》,办理人事、工资、户籍迁移等有关手续,按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。终审未通过的,取消聘用资格,由此产生的岗位缺额将不再进行递补。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项由本人负责。新聘用人员实行试用期制度,试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》执行。试用期满且考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。中国科学院院士、北京大学教授、中国高等教育学会实验室管理工作分会理事长程和平教授给大家介绍了北京大学一个跨学科的团队研发的一款微型化新型显微镜,以及显微镜怎么帮助我们认识大脑工作的奥秘。在这个研发团队,大部分是年轻人,不仅要创新研究仪器,还要在创新研究仪器当中培养一代新人,使他们能够用自己创新的工具来回答最前沿的科学问题。程和平说:“我们这个项目最大的成果是研究仪器的这群人。特别希望学子们能够立志于做创新的仪器和研究,做出让我们自豪的科学发现。”  

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